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职工拿在手上的远不止是一份报告_招聘
发布时间:2019-11-18  来源:  作者:admin666

摘要 :

  健康管理很重要,这样的观念不仅对于员工本身,企业以及工会也愈发从更细致的方面来关怀员工的身体健康。公司每年提供的体检不再是一份简单的报告。记者了解到,中国移动上海公司工会便从一份份的体检报告出发,灵活运用大数据,发现职工的潜在问题,力争把疾病灭于萌芽状态。

  据悉,在中国移动上海公司提供的年度体检项目中,除了常规的一些血液检测等,还有自定义项目,包括甲状腺疾病、糖尿病筛查、胃肠镜检查、红外线检查、肿瘤指标、胃癌筛查、肠癌筛查、心脑血管等。这些项目都可以最大程度将一些平时难以通过身体反应所体现的病症消灭于初始状态,并且及时发现及时治疗也可以节省医疗资源,节省员工的经济付出。

  此外,在每年度的体检报告出炉后,公司工会还会组织专家为体检报告进行分析,并运用大数据来统计一整年的一个健康趋势。据悉,在2018年出炉的报告里,员工的甲状腺结节阳性率为23.8%,这就提醒员工要注意饮食结构,调整生活作息,加强随访。而女性乳腺小叶增生阳性率76.2%,为女性高发疾病,也提醒了职工需要请定期随访,复查。男性由于肥胖比重较高,故脂肪肝、高血压的发病率高于女性。数据还显示,男性高甘油三酯血症的阳性率高于2017年度,这也让职工更应该加强体育锻炼,注意合理的饮食结构。根据总体的一个数据分析,公司里参与体检的员工的肝胆系统、血脂异常、心血管疾病占位居前3位。合计占阳性率的53.2%,属高发疾病群。

  记者了解到,这样详尽的数据分析报告出炉后,远比一份简单的体检报告更有警示作用,这不仅是提醒自己的身体,更有整体员工的健康趋势变化。而公司工会曾经发起的一项调查问卷则显示婷婷 丁香,公司员工对于体检医院的满意度达到了98.38%,总体来说职工对于体检的各项工作都持较为满意的态度。(劳动报首席记者 庄从周)




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